Un écrivain révèle les méthodes utilisées lors des entretiens d’embauche chez Google. Et pour évaluer l’intelligence d’un candidat, ce dernier serait soumis à des énigmes tirées par les cheveux. Des accusations contestées par la boîte.

“Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google?”. Telle est la question que pose le livre de William Poundstone qui prétend que les candidats à l’un des emplois les plus enviés dans le monde sont soumis à des questions troublantes et à des devinettes. Pour ce faire, Poundstone a obtenu une interview en tant que demandeur d’emploi dont il dévoile le secret afin de permettre à d’autres candidats d’augmenter leur chance d’obtenir un poste chez Google, notamment.

D’après des déclarations à ABC News, Poundstone a été confronté à des “directeurs des ressources humaines inquiets de savoir comment ils peuvent décrypter les méthodes de travail d’un candidat”. C’est selon lui, la raison qui les a conduit à établir une liste de casse-tête ou de devinettes complètement hors-propos. Par exemple, il est demandé combien de feuilles de papier toilette a-t-on besoin pour couvrir le Texas ou encore si on nage plus vite dans l’eau ou dans du sirop. Pour Poundstone, la question n’est pas de savoir si le candidat est capable ou pas de répondre.

“Peu importe. L’important est de demander à poursuivre le questionnaire afin de signaler à l’interlocuteur que vous n’êtes pas déstabilisé”. Si Google n’a pas souhaité réagir, certaines sources parlent d’une pure invention.
Quoi qu’il en soit, Poundstone dévoile une liste de questions soumises:

- Pourquoi les plaques d’égoût sont-elles rondes?
- Combien de feuilles de papier toilette avez-vous besoin pour couvrir le Texas?
- Combien devriez-vous payer pour faire laver toutes les vitres de Seattle?
- Combien d’aspirateurs sont construits par an?
- Quel nombre vient après ce modèle? 10, 9, 60, 90, 70, 66, …
- Combien de fois par jour se chevauchent les aiguilles d’une horloge?