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« Le Cameroun est un pays en développement qui dispose de nombreuses entreprises – à capitaux nationaux et/ou étrangers – installées sur son territoire. A l’observation, plus de 50% des entreprises réalisant un chiffre d’affaires annuel de plus de 20 milliards de Fcfa sont dirigées au sommet par des personnes ne disposant pas de la nationalité camerounaise ». C’est le constat que fait ce député de la nation dans sa « proposition de loi relative à la camerounisation des postes de directeurs généraux des grandes entreprises stratégiques et à la protection des entreprises à capitaux nationaux ». Il y présente également une liste non exhaustive d’entreprises stratégiques dirigées par des non nationaux : CAMRAIL, SOCAPALM, HEVECAM, CAMPOST, CAMAIR-CO, CIMENCAM, Orange Cameroun, MTN Cameroun, Chanas Assurances, SGBC, BICEC, SCB- Crédit agricole. Il est temps, affirme Jean Michel Nintcheu, de mettre un terme à « cette ségrégation quasi institutionnalisée dont sont victimes nos intelligences nationales. »
Pourtant, insiste-t-il, «les multinationales jadis citées en exemple en terme de rigueur dans la gestion ont été secouées par la récente crise financière. Les tissus économiques de ces pays avaient été fortement ébranlés au point où de gigantesques plans de sauvetage avaient été mis sur pied pour booster la relance. A aucun moment, la décision de confier la direction des entreprises stratégiques à des étrangers n’a été prise dans ces pays développés».
In fine, le député SDF dénonce l’érection au Cameroun d’un champ d’expérimentation où le diktat managérial a pour but de faire croire que le redressement d’une entreprise nationale en difficulté relève exclusivement des non nationaux. Il propose d’ailleurs une disposition légale pour imposer aux investisseurs nationaux ou étrangers qu’ils recherchent des Camerounais partout où ils se trouvent pour diriger leurs entreprises et pour permettre au Parlement de mieux contrôler le fonctionnement et l’action de ces entreprises stratégiques.
PROPOSITION DE LOI :
Article 1 : Toute entreprise disposant d’un chiffre d’affaires annuel égal ou supérieur à 20 milliards de francs Cfa doit être dirigée par un camerounais.
Article 2 : Toute entreprise dans laquelle l’Etat du Cameroun détient des parts d’actions doit être dirigée par un Camerounais.
Article 3 : La masse salariale des non nationaux exerçant dans les entreprises mentionnées aux articles 1 et 2 ne doit pas excéder 15% de la masse salariale globale.
Article 4 : Les entreprises concernées par les articles 1 et 2 sus-mentionnés doivent fournir des renseignements au Parlement par le biais de la Commission de la production et des échanges de l’Assemblée nationale qui saisit et auditionne annuellement les dirigeants par voie de questions orales ou écrites sur des sujets déterminés.
Article 5 :
Article 5 (1) : Les exploitations minières ne peuvent être concédées qu’aux entreprises à capitaux nationaux ou aux joint-ventures dans lesquelles les entreprises camerounaises disposent d’un minimum de 51% des parts d’actions.
Article 5 (2) : Toute entreprise qui exploite un minerai sur le territoire national doit automatiquement installer dès la cinquième année une usine de transformation locale.
Blaise-Pascal Dassié, Le Messager
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